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Iniciando sua carreira na Austrália

Depois de chegar à Austrália, o primeiro desafio que muitos migrantes enfrentam é encontrar emprego. Infelizmente, essa pode ser uma das tarefas mais complexas da jornada de migração. Isso é obviamente diferente para cada pessoa, mas os desafios mais comuns são a falta de inglês, nenhuma experiência de emprego local e, muitas vezes, uma rede profissional inexistente.

Através do nosso apoio, pretendemos ajudar a quebrar essas barreiras com o objetivo final de proporcionar às pessoas a oportunidade de garantir o emprego. Neste ponto, um aspecto fundamental é a necessidade de cada pessoa trabalhar continuamente em suas habilidades na língua inglesa. Embora as habilidades avançadas em inglês não ajudem a garantir um emprego, o baixo nível de inglês pode ser um fator impeditivo de se candidatar com sucesso a qualquer função.

Outro desafio é a falta de conhecimento local. Ao se candidatar a um emprego, muitas vezes não importa muito o trabalho e os estudos que você fez em seu país de origem, porque os gerentes de contratação querem ver a experiência local. A chave aqui é criar oportunidades para demonstrar, em ambientes locais (australianos), que você pode executar e agregar valor a uma organização.

Chegamos então ao último ponto de criação de uma rede profissional/local: networking. Dados demonstraram que entre 70-80% dos empregos são concedidos sem terem sido anunciados. Mais especificamente, isso significa que as pessoas obtêm empregos porque conhecem alguém dentro de uma organização. Criar oportunidades para conhecer pessoas é fundamental também para o seu sucesso profissional.

Principais desafios para a transição para o mercado da Austrália (primeiro emprego profissional):

• Perspectivas de emprego no mercado da Austrália;
• Reconhecimento das suas habilidades;
• Linguagem da indústria;
• Sensibilização para a cultura no local de trabalho;
• Comunicação verbal e escrita.